深刻な人手不足にお悩みではありませんか？
就労制限のない外国人スタッフの採用お手伝いいたします！
深刻な人手不足、就労制限のない外国人スタッフで解決しませんか？
飲食業界で深刻化する「人手不足」。求人を出してもなかなか日本人が集まらないとお悩みではありませんか？ 日本の労働人口は今後40年で4割も減少すると予測されており、日本人だけでスタッフを確保するのはますます難しくなります。
そんな問題を解決する強力なカギとなるのが、「外国人スタッフの採用」です。
在留外国人にアプローチするならGuidableJobs
Guidable Jobs（ガイダブルジョブス）は、国内最大級の外国人向け求人サイトです。
これまでに累計3,500社以上の企業が利用。1求人あたりの月間平均応募数はなんと「14.4人」という圧倒的な実績があり、多くの企業が採用の悩みを解決しています
「外国人採用はコミュニケーションや就労制限が不安…」、「長続きしないのでは？」そんな先入観をお持ちの方もご安心ください。
Guidable Jobsには約40万人の外国人が登録しており、毎月約8,000人もの新規登録者が増え続けています。
そして最大の特徴は、登録者の大多数が「身分系」と呼ばれる在留資格を持っていることです。
身分系とは、永住者や定住者、日本人の配偶者などのこと。彼らには留学生のような「働く時間の制限」がありません。 さらに、日本語が堪能で日本の文化への理解も深いため、実質的には「ほぼ日本人」と同じようにお店で活躍してくれます。 実際に、外国人スタッフと働いた日本人スタッフの約8割が「働いて良かった」と実感しており、インバウンド対応だけでなく、お店のチームワーク向上や異文化理解にもつながっています。
面倒な作業は「まる投げ」！安心の徹底サポート体制
いざ外国人を採用しようと思っても、外国語での求人作成や応募者とのやり取りはとても大変です。
Guidable Jobsなら、一般的な求人媒体とは違い、面倒な採用タスクをまるごとお任せいただけます。 お店の方にお願いするのは「採用の要件をお伝えいただくこと」と「最終的なお店での面接」だけです。
・求人原稿の作成（日本語と外国語の2言語対応）
・SNS広告を使った効果的な求人アピール
・応募者への連絡と対応
・書類選考や一次面接（事前の日本語力や職歴の聞き取り）
・お店での面接日の調整
これらの過程を、外国人採用を専門とするサポートスタッフが徹底的にサポート※いたします。
※ご契約プランにより、サポート内容が異なります。
こんな飲食店・企業におすすめ！
特に下記のような課題をお持ちの飲食店・企業におすすめいたします。
・求人を出しても、なかなか日本人の応募が来ないお店
・急増するインバウンド（外国人観光客）への接客対応を強化したいお店
・現在、求人募集中または3ヶ月以内に募集する予定があるお店
・初めて外国人を採用するので、何から始めればいいか不安な方
・応募から面接までの手間や時間をできるだけ減らしたい方※
※ご契約プランにより、サポート内容が異なります。
労働人口が減少し、インバウンド需要が高まるこれからの時代、質の高い外国人材の確保はお店の成長に欠かせません。
Guidable Jobsで、不安や手間を最小限に抑えながら、お店にマッチしたスタッフを探してみませんか？
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
【ぐるなび紹介特典】
お得な特典をご用意しております。詳細はお問い合せ下さい！
★お申込み時の注意点★
GuidableJobsは有料掲載型の求人サイトになります。（成果報酬型の求人、および人材紹介サービスではございません）
サービス提供：Guidable株式会社
※本記事で紹介した飲食店向けサービスは、各サービス提供会社が運営しており、ぐるなびは導入のお取次ぎ（ご案内窓口）を担当いたします。
